Cada trabalhador independente da sua categoria trabalhista, recebem um salário de base, que é chamado de Piso salarial 2024. Essa remuneração é garantida ao trabalhador em recompensa aos seus serviços prestados dentro da sua área de atuação trabalhista. O piso de cada categoria varia e é estabelecido pelos sindicatos e organizações que representam as categorias dos trabalhadores. Saiba mais sobre o piso salarial 2024 abaixo.
Valor do Piso Salarial
Valor do Piso Salarial 2024 por profissão
O valor do Piso salarial é estabelecido de acordo com a base das atividades pertinentes ao trabalho, por isso, é concedido de acordo com a sua categoria de atuação profissional ou até mesmo em conciliação de entendimento entre trabalhador e empregador.
Piso salarial por profissão:
| PROFISSÃO | PISO SALARIAL 2024 |
|---|---|
| Enfermeiro auxiliar | R$ 1.000,00 (RJ) |
| Advogado | R$ 2.600,00 (RJ) |
| Arquiteto | R$ 4.728,00 (6 horas diárias) |
| Contador | R$ 2.432,00 (RJ) |
| Administrador de empresas | R$ 2.432,00 (RJ) |
| Eletricista | R$ 1.481,00 (SP) |
| Fonoaudiólogo | R$ 2.231,00 (RJ) |
| Enfermeiro – técnico | R$ 1.177,00 (RJ) |
| Agrônomo | R$ 4.728,00 (6 horas diárias) |
| Engenheiro | R$ 4.728,00 (6 horas diárias) |
| Farmacêutico | R$ 3.711,00 (MG) |
| Aeromoça / Comissário de bordo | R$ 1.742,00 |
O piso salarial tem variação de acordo a região, local, cidade, estado até mesmo de acordo com o seu empregador que estar contratado o trabalhador. Porém é recomendado que o trabalhador mantenha o controle do seu salário, par saber se ele está de acordo com os valores estabelecidos por sindicatos e organizações de representação de categoria.
Piso Salarial 2024
Pode haver possibilidade de acordo em relação as profissões, isso pode acontecer mesmo que esteja dentro de uma classe profissional, porém o piso salarial e de suma importância visto que ele é uma base para o menor salário de uma profissão.
Existe mais de 2600 profissões registradas na base de dados e reconhecidas pelo o Ministério do Trabalho e Emprego. A maiorias dessas profissões são sindicalizadas, e tem direitos como piso salarial, ao seguro desemprego 2024, e a benefícios trabalhistas como PIS e Salário família.
O Porque é importante o trabalhador ter conhecimento sobre o Piso salarial?
Muitos trabalhadores quando são admitidos em suas funções trabalhista as vezes nem procuram saber ser realmente o valor proposto de salário, não está abaixo do valor da sua categoria trabalhista. Afinal, isso é direito seu, cada profissão está em uma faixa de piso salarial.
Hoje grande parte das empresas quando admitem um trabalhador já enquadram o mesmo no valor da sua categoria profissional. São casos isolados na maioria das vezes que o trabalhador não registrado. Acontece do mesmo receber um valor menor do que é proposto ao seu piso, acontece isto também com trabalhadores freelance.
O piso salarial sofre variações e reajuste?
O Piso salarial sofre variação de acordo com o salário mínimo que acontece anualmente, isto porque tudo o que consumimos e compramos e até mesmo a economia do País sofre impacto e atualização dentro de um ano, sendo assim quando o salário mínimo aumento o piso das categorias também sofre variação de valor.
Qual é a diferença de Piso salarial, salário mínimo e remuneração?
O piso salarial nada mais é do que o menor salário de uma categoria profissional, ou seja, cada profissão tem sua faixa de salario dentro de uma tabela, que determina esses valores.
Já o salário mínimo é um valor menor do que o piso salarial que não faz determinação a nenhuma categoria. Ou seja, é um valor de vigência nacional, caso uma empresa faça um determinado processo ela só pode pagar o valor do salário mínimo em diante, nunca uma remuneração menor.
Já a remuneração é tudo aquilo que o trabalhador tem direito de receber ao final do mês de trabalho, ou seja, é todo valor pago ao mesmo.
Vale ressaltar que o salário mínimo não pode ser diminuído, só pode ocorrer a diminuição em casos específicos ao que o trabalhador não exerça suas funções trabalhistas todos os dias, porém isso deve ser fixado e registrado em contrato de trabalho.